2024年步入尾聲，各單位紛紛開始總結(jié)全年工作，反思問題不足、制定下一年工作計劃。近日聽到不少黨員干部議論“寫好一份年終工作總結(jié)太難了”，僅停留在紙面，總覺得在紙上折騰一番，任務(wù)就完成了。這樣的總結(jié)猶如“紙老虎”一戳就破，經(jīng)不起推敲，缺乏“真材實料”。
筆者認(rèn)為，廣大黨員干部要以“赴考”“答卷”的姿態(tài)認(rèn)真對待，真正把成績亮出來，把問題找出來，把計劃列出來，讓年終總結(jié)“脫虛向?qū)崱?，推動工作邁上新臺階、取得新成效。
年終總結(jié)既是對工作成績的總結(jié)，也是對工作問題的反思，更是對工作藍(lán)圖的謀劃，用總結(jié)盤點過去，正視現(xiàn)在，展望未來。有的黨員干部認(rèn)為總結(jié)是“三分實七分吹”，對成績夸夸其談、夸大其詞，把“芝麻”說成“西瓜”；有的黨員干部對問題輕描淡寫、避重就輕，甚至“大事化小、小事化了”，或者換一種說法，讓人看不出背后的問題；有的黨員干部提出的計劃虛頭巴腦、不切實際，看不到對工作的分析與思考等等，這必將讓總結(jié)陷入“紙面”的形式主義怪圈。
究其原因是有的黨員干部政績觀出現(xiàn)偏差，過度地粉飾自己，只想通過總結(jié)展示亮點，面對問題含糊其詞，生怕說問題影響自己的政績；有的黨員干部不愿作為、不敢作為，抓工作看不到全局、想不了長遠(yuǎn)，只顧眼前“一畝三分地”；有的黨員干部思想觀念存在一定問題，認(rèn)為撰寫總結(jié)就是紙面功夫，東拼西湊、草草了事，造成總結(jié)缺少“靈魂”……長此以往只會助長不正之風(fēng)，如何能寫出高質(zhì)量的總結(jié)，又談何破解老問題、預(yù)判新情況、謀劃新思路？
想破除“紙面”的形式主義，撰寫年終總結(jié)要“脫虛向?qū)崱庇小罢娌膶嵙稀薄?/p>
首先，曬出成績“純度”要“貨真價實”。年終寫個人總結(jié)，是把自己過去一年來的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、找出不足、提煉經(jīng)驗等，并針對不足提出新一年的工作目標(biāo)，顯然它是對自己已經(jīng)做過的工作進行的理性思考。因此，廣大黨員干部必須端正年終總結(jié)的出發(fā)點，立足自身工作崗位職責(zé)，對照年初工作計劃，真實客觀、邏輯清晰、層次分明地對全年工作落實情況進行提煉總結(jié)，主動擠干“泡沫水分”，亮出“干貨”，切勿搞復(fù)制粘貼、廢話連篇的不實文風(fēng)和形式主義，確?？偨Y(jié)材料原汁原味、內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。
其次，查出問題“深度”要“全面翔實”。年終總結(jié)是“成績單”，也是“錯題本”，只有敢于自我革命，才能快速、正確解決問題。如若沉浸“小成即滿”的沾沾自喜，對存在的短板弱項避而不談，只會導(dǎo)致缺點日積月累，矛盾越積越深。黨員干部年終總結(jié)查擺問題時，要“深刻思考”不要“蜻蜓點水”，成績不說跑不掉，問題不說不得了，敢于“自揭傷疤”，找問題和不足才是關(guān)鍵。在查找不足時，對那些苗頭性傾向性問題不要忽視，及時發(fā)現(xiàn)，分析解決，只有強化問題意識、堅持問題導(dǎo)向，才能更好地發(fā)現(xiàn)工作和個人自身存在的問題與不足，才能在改正問題、補齊短板中提升工作質(zhì)量和個人素質(zhì)。找問題要增強查不足的主動性，認(rèn)真分析研究問題“根子”所在、癥結(jié)所在，就“根”施治、對癥處方，樹立“當(dāng)下改”和“長久立”意識，以常態(tài)化、制度化解決那些在工作學(xué)習(xí)教育中出現(xiàn)的反復(fù)性、頑固性問題，確保讓“問題”“教訓(xùn)”最終為來年完善改進工作提供堅實基礎(chǔ)。
最后，拿出整改“力度”制定計劃要“求真務(wù)實”。年終總結(jié)貴在真實可信，貴在實事求是，貴在符合實際，“展望未來”更是如此。這種“實”是立足于工作實際的，制定計劃要“深謀遠(yuǎn)慮”不要“輕慮淺謀”，要聚焦組織工作重點和群眾“急難愁盼”，列出具體任務(wù)，制定關(guān)鍵指標(biāo)，切實將“計劃書”轉(zhuǎn)化為履職“施工圖”，確保各項工作真正走出紙面，化為實干。同時，黨員干部要轉(zhuǎn)變“總結(jié)就是應(yīng)付差事”的思想，需沉心靜氣認(rèn)真抓好年終總結(jié)，尋找化解矛盾的“金鑰匙”，打通服務(wù)為民的“連心橋”。只有這樣，才能真正寫一篇令聽者“拍案驚奇”的年終總結(jié)。（寧夏新聞網(wǎng)特約網(wǎng)評員 安進秋）
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