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　　“退休后你又多了一筆錢?！苯?，不少群眾被熱炒的“五險二金”社保模式刷了屏。這，源于人社部、財政部近期聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)年金辦法》。據(jù)了解，新修訂的《企業(yè)年金辦法》已于2月1日起施行。2月6日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳就企業(yè)和職工關(guān)心的企業(yè)年金問題進行解答。

　　編制外工作人員也能繳納

　　《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，企業(yè)年金不只限于企業(yè)及其職工，還包括社會組織及其專職工作人員、機關(guān)事業(yè)單位編制外工作人員等。也就是說，凡是依法參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)的用人單位及其職工，只要是用人單位具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力，都可以自主建立企業(yè)年金制度。

　　繳費不超過職工工資總額12%

　　企業(yè)年金由企業(yè)繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益組成。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體費用，由企業(yè)和職工協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。

　　企業(yè)繳費應(yīng)當按照集體協(xié)商所確定的企業(yè)年金方案比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責(zé)任和貢獻等不同，合理確定本單位當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額的差距，企業(yè)當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

　　領(lǐng)取方式靈活

　　職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

　　職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；出國（境）定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。未達到上述企業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從企業(yè)年金個人賬戶中提前提取資金。

　　企業(yè)年金倡導(dǎo)按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。也允許分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。同時，保留了一次性領(lǐng)取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇；可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。

　　全區(qū)建立企業(yè)年金的企業(yè)360余戶

　　作為我國多層次養(yǎng)老保險制度體系的重要組成部分的企業(yè)年金制度，自2004年原勞動和社會保障部《企業(yè)年金試行辦法》頒發(fā)后，我區(qū)開始正式實施。一些具備條件的企業(yè)，包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等逐步建立了企業(yè)年金制度。截至2017年底，全區(qū)建立企業(yè)年金的企業(yè)360余戶，參加職工4.5萬余人，企業(yè)年金基金積累額近27億元，初步顯現(xiàn)了補充養(yǎng)老的作用。

　　下一步，自治區(qū)人力資源和社會保障廳還將會同自治區(qū)財政廳、國資委等部門，結(jié)合自治區(qū)企業(yè)年金工作發(fā)展實際，適時擬定出臺降低進入門檻、稅收優(yōu)惠等貫徹落實企業(yè)年金辦法的配套規(guī)章政策，充分調(diào)動企業(yè)建立企業(yè)年金的積極性，逐步實現(xiàn)提高職工退休后的收入水平。(記者 喬素華)