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　　“你們公司都招聘哪些崗位人員？”“給員工繳納‘五險(xiǎn)一金’嗎？”“我沒有這方面工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供崗前培訓(xùn)嗎？”2月28日，在銀川市人力資源市場(chǎng)舉辦的“招工大戰(zhàn)”依然火熱，整體呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢(shì)。

　　外賣小哥保姆月嫂市場(chǎng)需求大薪酬高

　　隨著越來越多的人選擇通過手機(jī)APP訂餐、找代駕，催熱了外賣送餐員、代駕司機(jī)等新興職業(yè)。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，除了銷售、服務(wù)員等傳統(tǒng)崗位用工需求大外，外賣送餐員、代駕司機(jī)等新興崗位缺口較大。

　　“我們需要25名送餐員，月薪在4000元到8000元之間，上不封頂，最多過萬元?！别I了么招聘人員說，只要會(huì)騎電動(dòng)車，有初中以上文憑，會(huì)操作智能手機(jī)使用導(dǎo)航，就可以來應(yīng)聘。對(duì)于吃苦耐勞需要掙“快錢”的人來說，這份按單提成的工作再合適不過了。

　　“保姆、護(hù)工、月嫂月薪3000元至6000元”，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一家政公司的招聘信息吸引了不少求職者的目光。求職者將該公司展位團(tuán)團(tuán)圍住，詳細(xì)咨詢崗位情況。

　　“以前大家對(duì)保姆、護(hù)工這樣的工作有一定偏見，現(xiàn)在大家的求職觀念轉(zhuǎn)變了很多，穩(wěn)定、高薪、能夠勝任成了更多人選擇的理由。”不少求職者表示，如果薪酬待遇高或者發(fā)展空間大，這樣的崗位也是不錯(cuò)的選擇。

　　技術(shù)人才高薪難求有能力者嘗試跳槽

　　傳統(tǒng)需求大戶技工類人才仍然緊缺，因?yàn)樾枰邆湟欢▽I(yè)技術(shù)素養(yǎng)，盡管企業(yè)開出可觀的薪資，但符合條件的應(yīng)聘者并不多。

　　“我們主要是搞自動(dòng)化安裝，專業(yè)性要求比較強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)者月薪都在4000元以上?！睂幭闹凶约煽刂乒こ逃邢薰菊衅溉藛T說，有些應(yīng)聘者抱著四處撒網(wǎng)的心態(tài)到處投送簡歷，可對(duì)于專業(yè)要求高的工作，用人方是不會(huì)退而求其次的。求職者還是應(yīng)該集中精力，從適合自身?xiàng)l件的角度出發(fā)找工作。

　　求職者中，有一些在職但有跳槽意向的人員。因具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于自身發(fā)展有更全面的認(rèn)識(shí)，這部分求職者成了企業(yè)招聘時(shí)競相爭取的香餑餑。在賀蘭縣德勝工業(yè)園區(qū)某企業(yè)上班的劉先生告訴記者，因所在工廠效益不好，他準(zhǔn)備找一家更有前景的公司，發(fā)揮自己在鍋爐、汽機(jī)技術(shù)崗位的專業(yè)技能。

　　銀川的吸引力越來越大不少本地人家門口就業(yè)

　　“我家住興慶區(qū)大新鎮(zhèn)，家里就一個(gè)大棚，妻子一個(gè)人干就夠了，我出來找份工作貼補(bǔ)家用。”50歲的孫亮在各個(gè)招聘展位間穿梭，不時(shí)向招聘人員咨詢，了解崗位信息。

　　近年來，隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，加上政府提供政策支持，越來越多的農(nóng)民工有了留在家鄉(xiāng)就業(yè)的意愿?！般y川已經(jīng)逐漸由外向型輸出勞動(dòng)力城市轉(zhuǎn)為勞動(dòng)力輸入型城市，這場(chǎng)招聘會(huì)旨在讓農(nóng)村勞動(dòng)力及返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家門口找到合適的工作。同時(shí)，通過開展技能培訓(xùn)等方式，幫助他們提高就業(yè)質(zhì)量，通過自身努力與規(guī)劃在城市扎根?！便y川市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局流動(dòng)人口中心副主任王炯介紹。

　　24歲的王翠霞去年大學(xué)畢業(yè)后，從山東濟(jì)南回到家鄉(xiāng)?！斑@些年銀川發(fā)展很快，加上希望在父母身邊工作，所以就來招聘會(huì)看看。”王翠霞告訴記者，她學(xué)的是財(cái)務(wù)專業(yè)，短短一上午就已經(jīng)物色到5家公司。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)招聘時(shí)除提高崗位工資外，還開出“年底雙薪+帶薪年假，績效獎(jiǎng)金+旅游，五險(xiǎn)一金”等福利待遇?！霸诩议T口就有這么好的待遇，誰還出門找工作呀！”在甘肅漂了多年的陳女士感慨道。

　　銀川市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本地就業(yè)環(huán)境和用工規(guī)范日益成熟，使越來越多的人愿意留在家鄉(xiāng)就業(yè)。而企業(yè)除了要待遇留人，提高員工福利待遇，還要感情留人，更加注重員工家庭生活方面的需求。 （樊卓妮）